就業規則とは、労働者が会社で働く上で守らなければならない規律や、労働時間、賃金などの労働条件などの会社のルールを具体的に定めたものです。
会社は、就業規則を定めることで、事業場内の秩序を維持し、効率的に事業活動を行っていくことができます。
そして、労働者にとっては労働条件が具体的に明示され、働くルールが「見える化」されることにより、業務に集中することができます。

また、近年の法改正に対応していないものや、会社の実情と合っていない既存の規則を定期的に見直す必要もあります。

会社のルールづくりを支援し、労働者がより働きやすい環境づくりに寄与していきます。

就業規則新規作成	150,000円～
就業規則改定	100,000円～
各種規程の作成	30,000円～